La
Regione Campania invita i datori di lavoro presenti sul territorio a
manifestare il proprio interesse all’assunzione di lavoratori
percettori di ammortizzatori sociali in deroga, nonché non più
percettori di indennità e sussidio legati allo stato di
disoccupazione per crisi aziendale.
Possono
presentare domanda tutti i datori di lavoro che hanno unità
produttiva e/o sede operativa sul territorio della Regione Campania
alla data di pubblicazione dell’Avviso.
I
datori di lavoro che avranno fatto richiesta di adesione, devono
essere in possesso dei seguenti requisiti:
-
essere in regola con
l'applicazione del CCNL;
-
essere in regola con il
versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi;
-
essere in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro;
-
essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro
dei disabili;
-
dichiarare non aver effettuato licenziamenti negli ultimi 6 mesi per
la stessa qualifica;
-
impegnarsi a rispettare quanto previsto dal presente avviso in merito
alle tipologie di assunzione
E’
condizione imprescindibile per l’erogazione dell’incentivo che
l’impresa non benefici e non abbia beneficiato di altro contributo
della medesima natura previsto dalla Regione Campania per le stesse
finalità e per lo stesso lavoratore.
Non
sono ammissibili al finanziamento le richieste di incentivi in favore
di assunzioni di lavoratori licenziati e/o sospesi dalle stesse
aziende richiedenti.
I
requisiti per l’ammissibilità devono essere posseduti al momento
di presentazione della domanda e dovranno perdurare sino alla data di
erogazione finale dei contributi.
La
categoria di lavoratori beneficiari dell’intervento, così come
individuati dalla Regione Campania sono:
-
lavoratori percettori di
ammortizzatori sociali in deroga, espulsi o a rischio di espulsione
dal sistema produttivo, ai
sensi dell’art. 2, comma 138, della legge n. 191/2009 (finanziaria
2010) e successive;
-
lavoratori percettori di ammortizzatori sociali su legislazione
ordinaria;
-
lavoratori espulsi dai cicli produttivi, non percettori di
ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito.
L’Impresa
proponente potrà accedere al contributo per l’assunzione a tempo
indeterminato e/o a tempo determinato non inferiore a 12 mesi, di uno
o più soggetti appartenenti ai target previsti nel presente Avviso,
purchè si tratti di altra azienda rispetto a quella di provenienza
del lavoratore.
Destinatari
degli incentivi e contributi previsti sono i datori di lavoro che
assumono solo ed
esclusivamente i lavoratori appartenenti alle categorie di soggetti
individuati destinatari dell’Azione di Sistema Welfare to Work, che
vi hanno aderito attraverso la sottoscrizione del Patto di Servizio
presso i rispettivi Servizi per il Lavoro di competenza.
I contributi consistono in:
a)
Per tutti i soggetti inseriti nel programma l’impresa potrà
usufruire degli incentivi all’assunzione previsti dalla normativa
vigente (quali, ad esempio, incentivi economici diretti, sgravi
contributivi; assolvimento riserva obbligatoria di assunzioni e/o di
altri particolari obblighi di legge o di contratto, etc.);
b)
Per i soggetti coinvolti è prevista l’erogazione di un contributo
economico, sottoforma di bonus per le assunzioni perfezionate a
partire dal 01.01.2011:
1)
pari ad euro 10.000,00
(diecimila/00) per
ciascun lavoratore assunto:
-
con contratto di lavoro a tempo pieno (pari o superiore a 30 h/sett.)
ed indeterminato. Nel caso di contratto a tempo indeterminato
inferiore a 30 h/sett., e comunque non inferiore a 20, calcolate con
riferimento alla proporzione tra contratto collettivo applicabile e
contratto di lavoro del singolo, il contributo è corrisposto in
misura proporzionalmente ridotta al numero di ore;
-
trasformazione di contratto a
tempo determinato inferiore a 12 mesi in contratto a tempo
indeterminato.
2)
pari ad euro 2.000,00
(duemila/00) per ciascun
lavoratore assunto con contratto di lavoro a tempo pieno determinato
della durata di almeno 12 mesi, pari o superiore a 30 h/sett.li.
c)
Per tutti i soggetti coinvolti, in aggiunta, è prevista l’erogazione
di un contributo formativo alle imprese finalizzato all’assunzione,
sotto forma di:
1.
dote formativa (contributo
per la formazione post assunzione) pari ad €2.000,00
(duemila/00), che verrà
erogata al netto delle imposte e/o ritenute dovute per legge, per
ciascuna assunzione effettuata con contratto a
tempo indeterminato; la
dote è finalizzata all’adattamento delle competenze e/o
riqualificazione professionale dei lavoratori assunti;
o
in alternativa
2.
Work Experience, previsti
dal Manuale dell’autorità di gestione ed attuazione del POR FSE
Campania 2007-2013, (pre assunzione), presso datori di lavoro
ospitanti, finalizzati al reinserimento lavorativo. I datori di
lavoro ospitanti potranno inserire all’interno dei propri organici
aziendali, per una durata massima di n. 4 mesi, lavoratori da formare
secondo le proprie esigenze, utilizzando il periodo training
on the job come
opportunità di inserimento e adeguamento delle competenze del
lavoratore alle proprie necessità. I datori di lavoro si
impegneranno, entro n. 30 giorni dalla conclusione del percorso
formativo, ad assumere con contratto a
tempo indeterminato il
soggetto ospitato, ricevendo il totale rimborso dei costi sostenuti
per lo stage, fino ad un importo max di €3.000,00 per lavoratore.
La
procedura funziona a sportello e le domande vanno presentate entro e
non oltre il 30-12-11.
