La
Regione Campania, attraverso il progetto “Più
apprendi più lavori”, concede incentivi
alla stipula di contratti di apprendistato professionalizzante di cui
all’art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003 destinati ai giovani tra i 18 e
i 29 anni.
Possono
accedere agli incentivi tutti
i datori di lavoro che abbiano unità produttiva e/o sede operativa
nel territorio regionale alla data di pubblicazione del presente
Avviso che, in attuazione dell’art. 49 del D.Lgs 10/09/2003, n. 276
e ss.mm.ii. e dell’art. 45 della L.R. 18/11/2009, n. 14, assumono
apprendisti con contratto di apprendistato professionalizzante in
tutti i settori e le attività d’impresa.
I
destinatari dell’intervento sono:
A.
giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, cittadini comunitari
residenti in Campania da almeno 12 mesi, che non hanno un impiego
regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
B.
giovani tra i 18 e i 29 anni, cittadini comunitari residenti in
Campania da almeno 12 mesi ed iscritti alle liste della Legge 68/99,
“Norme per il diritto al lavoro dei disabili”.
I
destinatari devono autocertificare al datore di lavoro:
-
che sono cittadini comunitari
residenti in Campania da almeno 12 mesi;
-
che sono iscritti al CPI da almeno 6 mesi con la condizione di
disoccupato o inoccupato;
-
di non esere coniugi, parenti, affini entro il terzo grado, del
titolare o del/i socio/i del soggetto ospitante. Nella fattispecie
nel caso di società non risultare coniugi, parenti, affini entro il
terzo grado, dei soci della Snc, del Socio accomandatario della Sas,
e del Rappresentante legale di ogni altra entità indipendentemente
della forma giuridica rivestita che eserciti un’attività
economica;
-
di non avere avuto rapporti di lavoro dipendente o assimilato negli
ultimi dodici mesi cessati con il soggetto ospitante la cui
cessazione sia stata determinata da cause diverse dalla scadenza
naturale dei contratti. Resta salva la condizione di interruzione del
rapporto di lavoro intervenuta per fine fase lavorativa.
E’
prevista una riserva di posti pari al 50% delle richieste alle donne
con riassorbimento.
Il
soggetto proponente potrà richiedere un contributo individuale pari
a € 5.000 per i destinatari della categoria A e € 7.500 per i
destinatari della categoria B.
Il
contributo “una tantum” all’assunzione riconosciuto ai sensi
del presente Avviso deve rientrare nei limiti di cui al Regolamento
(CE) di esenzione per categoria n.800/2008, la cui soglia massima di
intensità lorda dell’aiuto ivi fissato, corrisponde al 50% dei
costi salariali calcolati su un periodo di 12 mesi successivi
all’assunzione per la categoria A di destinatari e al 75% dei costi
salariali calcolati su un periodo di 12 mesi successivi
all’assunzione per la categoria B di destinatari.
E’
ammissibile il costo del salario corrisposto dal datore di lavoro al
singolo apprendista neoassunto, dal momento di sottoscrizione del
contratto di apprendistato fino alla dodicesima mensilità. In
particolare, le spese ammissibili sono:
a)
la retribuzione lorda, prima delle imposte;
b)
i contributi obbligatori, quali gli oneri previdenziali e
assicurativi;
c)
i contributi assistenziali per figli e familiari.
Sono
ammissibili i costi salariali riferiti a contratti di apprendistato
sottoscritti a partire dal 1 gennaio 2011, previa sottoscrizione
dell’atto di concessione. Qualora il periodo d’occupazione sarà
più breve di 12 mesi, l’aiuto sarà ridotto pro rata di
conseguenza.
Il
numero dei contratti di apprendistato da poter sottoscrivere dovrà
avvenire nel rispetto di quanto stabilito dal comma 2 dell’art. 47
del D.lgs 276/03 con un aumento netto dei posti rapportato alla media
dei lavoratori dipendenti nei dodici mesi precedenti alla data di
presentazione della domanda. Ai fine del calcolo dell’aumento netto
dei posti è possibile occupare i soli posti resi vacanti in seguito
a dimissioni volontarie, invalidità, pensionamento per raggiunti
limiti d’età, riduzione volontaria dell’orario di lavoro o
licenziamento per giusta causa e non a seguito di licenziamenti per
riduzione del personale. Al fine della definizione dell’incremento
occupazionale vale quanto stabilito nel Regolamento comunitario n.
800/2008.
Il
bando funziona con modalità a sportello ed è possibile presentare
le domande fino alla data del 30-12-11.
